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1、“3.3.1服務內容要求”中1、勞務派遣公司根據有關勞務派遣管理法規(guī)和勞務委托管理合同對該物業(yè)項目按照學校劃定的工作范圍、工作內容及管理目標成立相關機構，制定相應工作流程、工作制度、監(jiān)督考核辦法，合理安排人員，實行統(tǒng)一管理，綜合服務，自主經營，自負盈虧。

更正為：1、勞務派遣公司根據有關勞務派遣管理法規(guī)和勞務委托管理合同按照學校劃定的工作范圍、工作內容及管理目標成立相關機構，制定相應工作流程、工作制度、監(jiān)督考核辦法，合理安排人員，實行統(tǒng)一管理，綜合服務，自主經營，自負盈虧。

2、“3.3.1服務內容要求”中3、學校相關科室制定考核細則及評分標準（如上)，每月對物業(yè)管理工作按照具體要求進行考核，考核實行扣分制，總分為100分，扣減各科室當月考核累計扣分后為實際得分，得分結果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內累計三月考核不合格，視為年度考核不合格，學校有權要求終止合同，由成交供應商承擔違約和賠償責任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

更正為：3、學校相關科室制定考核細則及評分標準（如上)，每月按照具體要求進行考核，考核實行扣分制，總分為100分，扣減各科室當月考核累計扣分后為實際得分，得分結果分為完全合格(95—100分）、合格（85—95分上）、不合格（85分以下）。一年內累計三月考核不合格，視為年度考核不合格，學校有權要求終止合同，由成交供應商承擔違約和賠償責任。上一年度考核合格后，方可簽訂下一年度合同。

3、在“3.3.1服務內容要求”中增加10、勞務派遣公司須承諾成交后，嚴格遵守和執(zhí)行四川省最低工資標準（川府規(guī)《2024》4號文件：第二檔：每月2200元），按月按時發(fā)放本項目所有員工的工資，不得無故拖欠、克扣。